INTERVIEW 02
フロアリーダーとして、職員の勤務表を作っています。
松尾 亮太まつお りょうた
- 職種
- 介護職・フロアリーダー
- 資格
- 介護福祉士
- 入社
- 2015年入社
- 事業所
- こはる野 市川妙典
- 前職
- 介護老人保健施設の介護職
Q入社のきっかけを教えてください
介護老人保健施設で4年働いていました。結婚して市川に引っ越すことになり、駅から歩いて通える職場を探しました。面接のときにホーム長が、勤務表と有給休暇の取り方を具体的に説明してくれたので、入社を決めました。
Q今の仕事の内容を教えてください
3階のフロアリーダーです。18名のご入居者と、12名の職員を担当しています。自分も早番や夜勤に入りながら、毎月の勤務表を作り、新しく入った職員の指導の計画を立てています。
Qリーダーになって変わったことはありますか
職員の希望休を、できるだけ通すようにしています。希望が重なったときは、本人たちと話して決めています。2023年にセンサーとタブレットを入れたときは、使い方の説明会を3回開きました。今は、記録にかかる時間が1日30分ほど短くなりました。
Q子育てとの両立はどうですか
子どもが2人います。下の子が生まれたときに、育児休業を2か月取りました。男性の取得は、ホームで私が初めてでした。今は、保育園の送りがある日は遅番にしてもらっています。
ある1日の流れ（日勤）
- 9:00出勤・申し送り
- 9:30フロアの見回り
- 10:00入浴の介助
- 12:00昼食の介助
- 13:00休憩
- 14:00新人職員の振り返り面談
- 15:00勤務表の作成
- 16:00排せつの介助
- 17:00記録・申し送り
- 18:00退勤
応募を考えている方へ
経験のある方には、前の職場のやり方も聞かせてほしいと思っています。よい方法は、フロアで取り入れています。
