研修・資格取得支援
TRAINING
介護の仕事が初めての方も、資格がない方も、入社してから順に学べます。
入社後の研修の流れ
STEP- 1
入社時研修（2日間）
本社の研修室で行います。会社の説明、介護の基本、車いす・ベッドの介助の練習、感染症の予防、記録用タブレットの使い方を学びます。
- 2
フロアでの指導（3か月間）
同じフロアの先輩職員が1名、担当としてつきます。日勤から始め、早番・遅番の順に覚えます。入浴の介助は、最初の1か月は先輩と2人で行います。
- 3
振り返りの面談（1か月・3か月・6か月）
フロアリーダーと、できるようになったこと・不安なことを確認します。
- 4
夜勤の開始（入社3か月以降）
最初の2回は、先輩と2人で勤務します。
- 5
2年目以降の研修
年6回の社内研修（認知症、移乗の介助、食事と飲み込み、事故の防止、看取り、虐待の防止）があります。
資格取得支援
QUALIFICATION働きながら、次の資格を取得できます。2025年度は31名が利用しました。
| 資格 | 内容 | 会社の支援 |
|---|---|---|
| 認知症介護基礎研修 | 資格がない方が、入社後1年以内に受講する研修です。 | 受講料は会社負担。勤務時間内に受講します。 |
| 介護職員初任者研修 | 介護の基本を学ぶ、130時間の研修です。 | 受講料の全額を会社が負担します。 |
| 介護福祉士実務者研修 | 介護福祉士の受験に必要な研修です。 | 受講料の全額を会社が負担します。スクーリングの日は出勤扱いです。 |
| 介護福祉士 | 国家資格です。実務経験3年以上と、実務者研修の修了で受験できます。 | 受験対策の勉強会（月2回・無料）。合格祝い金 50,000円。 |
| 介護支援専門員（ケアマネジャー） | ケアプランを作成する資格です。 | 合格祝い金 50,000円。更新研修の受講料は会社負担。 |
※資格を取得した翌月から、資格手当が付きます。
キャリアの例
CAREER- 介護職フロアリーダー主任ホーム長（管理者）
- 介護職介護福祉士ケアマネジャー（計画作成担当者）・生活相談員
年2回、上司との面談で、希望する働き方と資格の計画を確認します。