給与・福利厚生
SALARY & WELFARE
給与
SALARY正社員・介護職（介護付有料老人ホーム）の給与です。
| 基本給 | 202,000円〜236,000円（経験・勤続年数による） |
|---|---|
| 資格手当 | 介護職員初任者研修 3,000円／実務者研修 6,000円／介護福祉士 12,000円（月額） |
| 処遇改善手当 | 23,000円〜32,000円（月額。資格・経験による） |
| 夜勤手当 | 1回 6,500円 |
| 通勤手当 | 実費（月額上限 30,000円）。車通勤は距離に応じて支給 |
| 時間外手当 | 1分単位で支給 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月）。2025年度の実績 計3.2か月分 |
※処遇改善手当は、国の「介護職員等処遇改善加算」をもとに、毎月の給与で支給しています。
月収の例
未経験・資格なしで入社1年目
基本給202,000円処遇改善手当23,000円夜勤手当26,000円（4回）月収251,000円
介護福祉士・入社5年目
基本給218,000円資格手当12,000円処遇改善手当30,000円夜勤手当26,000円（4回）月収286,000円
休日・休暇
HOLIDAY- 年間休日 115日（月の公休 9日〔2月は8日〕＋リフレッシュ休暇 年8日）
- 希望休 月3日まで
- 年次有給休暇（入社6か月後に10日。1時間単位でも取得できます）
- 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇
※デイサービスは、日曜とシフトで決める休みを合わせて、年間休日115日です。
子育て・介護との両立
WORK & FAMILY育児短時間勤務
お子さんが小学校3年生を終えるまで、1日6時間の勤務にできます。
夜勤の免除
小学校に入る前のお子さんがいる職員は、申し出により夜勤を免除します。
事業所の異動
夜勤のないデイサービスへの異動を相談できます。
正社員とパートの切り替え
ご家庭の事情に合わせて、切り替えができます。
健康管理
HEALTH- 定期健康診断（年1回。夜勤をする職員は年2回）
- インフルエンザの予防接種（全額会社負担）
- 腰痛の予防（リフト・スライディングボードの使用、年1回の講習）
- ストレスチェックと、産業医への相談
そのほかの制度
OTHERS- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 定年 60歳。再雇用で65歳まで。その後は1年ごとの更新で70歳まで
- 制服の貸与（ポロシャツ3枚・上履き）
- 職員食（1食 300円）
- 車・バイク・自転車での通勤可（駐車場は事業所によります）
- 永年勤続の表彰（10年・20年）
- 職員紹介の手当（紹介した職員が入社して6か月勤務したとき）